Page 1 - GooiZaken 23

GooiZaken is het magazine voor ondernemend Gooi- en VechtstreekSnel herstel voor MKB, maar niet voor veel ZZP’ersJaargang 4- Uitgave 23 - November 2016directeur van IMK. “In de horeca is die verbetering minder sterk en in sectoren met veel ZZP’ers, zoals de zorg en ICT, zien we het aantal bijstandsaanvragen juist groeien. Het duidt naar onze mening op structurele tariefdruk in die sectoren door overcapaciteit.”MKB verwacht topjaarVerdere zakenColumn burgemeester Roestvan Laren 3Dossier Familie- bedrijvenen bedrijfs- 5 overdrachtOndernemers-houtHet midden- en kleinbedrijf is optimis- tisch. Ruim de helft van de ondernemers verwacht dit jaar méér te verdienen dan vorig jaar. Slechts één op de tien voorziet een omzetdaling, zo blijkt uit de jaarlijkse MKB Marktmonitor van uitzendbureau Unique.Unique liet 1600 MKB’ers ondervragen door bureau Motivaction. Conclusie: de economische crisis is voorbij. In 2015 re- aliseerde ruim vijf op de tien van de on- derzochte kleinere bedrijven een kleine tot flinke omzetstijging. Bij een vijfde bleef de omzet stabiel, terwijl één op de zes een daling moest slikken. Voor dit jaar verwachten MKB-ondernemers nóg betere resultaten. Wel zijn er sectorale verschillen.Horeca en detailhandel doen het goed, omdat consumenten weer bereid zijn om de beurs te trekken. Ondernemers in de bouw en logistiek daarentegen zijn min- der positief.Linda Spaanbr7Autozaken: Hans van Sunder9Han Dieperink, algemeen directeur IMKGOOI - Volgens het IMK, Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf, is het aantal bijstandsaanvragen door zelfstandige ondernemers met 21 procent afgenomen in het derde kwartaal. Ten opzichte van dezelfde periode een jaar geleden daalde het aantal aanvragen zelfs met 34 procent.oekIMK introduceerde in 2011 de IMK-Index. Deze is maatgevend voor het aantal on- dernemers dat in zwaar weer verkeert. In de praktijk blijkt de IMK-Index een goede voorspeller te zijn voor de faillissements- rapportages van een half jaar later. De index is gebaseerd op het aantal onder- nemers dat een beroep doet op bijstand- verlening voor zelfstandigen in de vormvan krediet en/of uitkering bij gemeen- ten in Nederland. Op 155.nl is een zelf- test opgenomen, waarmee ondernemers kunnen vaststellen of zij tot de doelgroep van deze regeling behoren.“Vooral de detailhandel en de bouw pro- fiteren sterk van de economische op- leving”, zegt Han Dieperink, algemeenVBA InnovatieprijsVervolg op pagina 1513Gooise Netwerk Borrel10 november en 8 decemberZakelijk en culinairnetwerkeventLocatie: NH Hotel Naarden 17.00-20.00 uur. Aanmelden: ronald@commesso.nlZie pagina 211Toegenomen krapte arbeidsmarkt bedreigt productiviteit en groei in NederlandColumn: Van het bouwbedrijf Alex Hagen11GOOI - De arbeidsmarkt voor (hoog) opgeleide professionals in 2016 is wereldwijd weer krapper geworden als gevolg van gestage economische groei. Ondernemingen worstelen voor het vijfde jaar op rij met de zogenaamde skills gap of talent gap, waarbij zij moeite hebben met het vinden van de juiste mensen met specifieke vaardigheden.IMKWaar de krapte op de arbeidsmarkt in Nederland vorig jaar nog lager was dan het wereldwijde gemiddelde, ligt die dit jaar hoger dan gemiddeld. Bovendien is de mate waarin wettelijke barrières de inzet van flexibele krachten in de weg staan verder toegenomen in Nederland, wat de skills gap vergroot. Over de hele linie is het groeiende tekort aan hoogop- geleide professionals ook in Nederland een bedreiging voor productiviteit en groei. Dit zijn de belangrijkste conclusies van de Hays Global Skills Index 2016, een grootschalig onderzoek in 33 landen, uitgevoerd door recruitmentorganisatie Hays in samenwerking met Oxford Eco- nomics.Robert van Veggel, algemeen directeur van Hays Nederland: ‘’Ons onderzoek laat zien dat er in Nederland meer dan ooit sprake is van een talent mismatch. Het blijft voor ondernemingen bijzonder lastig om de juiste mensen aan boord te halen en te houden en dat heeft over de hele linie zijn weerslag op productiviteit en groei. De Hays Index laat ook de negatie- ve effecten zien op de loonontwikkeling in ons land. De loondruk in met name de high skilled industries is momenteel erg hoog.’’Gevaarlijke paradoxEen veelgehoord bezwaar tegen de on- langs gepresenteerde kabinetsplannen is het niet-aanpakken van een groeiende tweedeling op de arbeidsmarkt, met men- sen met een vast contract aan de ene kant en ZZP’ers aan de andere. Van Veggel: ‘’Op het onderdeel ‘flexibiliteit van de arbeids- markt’ laat het rapport een lichte stijging van het indexcijfer zien ten opzichte van vorig jaar. Dat betekent kort gezegd dat de arbeidsmarkt in Nederland minder in staatisadequaattereagerenopverande- ringen. Een voorbeeld van zo’n verande- ring is de nieuwe Wet DBA. De gevolgendaarvan moeten zich natuurlijk nog laten gelden, maar we zien al wel dat de inzet van ZZP’ers lastiger is geworden. Dat is te betreuren, want dat is nu juist een manier om ondernemingen snel aan de benodig- de professionals te helpen.”Nieuwe radioportal: onlineradio.nlwww.ruig.furnitureKloosterstraat 16, Naarden-VestingAUTOZAKENZie pagina 8 en 9 Volkswagen Passat Variant en de BMW 225xe