Page 3 - GooiZaken 23

MKB-Nederland organiseert eerste Dag van de OndernemerGOOI - MKB-Nederland roept vanaf dit jaar elke derde vrijdag van november uit tot Dag van de Onder- nemer. De dag moet een traditie worden om het ondernemerschap te vieren en ondernemers in het zonnetje te zetten. MKB-Nederland organiseert de eerste Dag van de Ondernemer vrijdag 18 novem- ber aanstaande met tal van activiteiten door het land.MKEr bestaat in Nederland een dag voor zo ongeveer alles en iedereen, maar een Dag van de Ondernemer was er vreemd genoeg nog niet. Terwijl ondernemers van ongekende waarde zijn voor ons land. Ze opereren voor eigen rekening en risico, creëren groei, banen en dragen in hoge mate bij aan onze welvaart. “Ze verdie- nen daarvoor ons respect”, zegt voorzitter Michaël van Straalen van MKB-Nederland. “Met de Dag van de On- dernemer willen we ondernemers expliciet bedanken voor hun bijdrage, durf en doorzettingsvermogen. Een positieve dag waarop we hen een welgemeende schou- derklop geven en onze blijk van waardering uitdragen. Uiteindelijk moet de dag ook een bijdrage leveren aan het imago van het zelfstandig ondernemerschap en toekomstige ondernemers stimuleren de sprong te wagen.”MKB-Nederland werkt in het kader van de Dag van de Ondernemer samen met haar Belgische zusterorganisa-Grote bedrijven trekken sneller beurstie Unizo, die al twee keer eerder met succes deze dag in Vlaanderen heeft gehouden. Dit jaar worden onder- nemers in Nederland en Vlaanderen op dezelfde dag in het zonnetje gezet. Het programma voor 18 november is nog volop in ontwikkeling. MKB-Nederland betrekt daarbij ook de aangesloten brancheorganisaties en haar partners.(bron: NOM folder monitor 2016).Michaël van Straalen: ‘’Ondernemers verdienen ons respect.’’Shell en de NAM, alsmede ProRail, Wereldhave en de gemeente Rotterdam hebben zich aangesloten bij het initiatief Betaalme.nu. Leveranciers uit het MKB moe- ten nu vaak 60 of soms zelfs 90 dagen wachten op betaling van hun facturen. Daardoor kunnen ze in finan- ciële problemen komen.Betaalme.nu wil dat op korte termijn minstens een kwart van de MKB-bedrijven in Nederland sneller be- taald wordt.“Een tijdige betaling van opdrachtgever aan leverancier is essentieel. Vooral bij MKB-bedrijven zorgt een beta- lingsachterstand voor tegenvallers,” zegt minister Henk Kamp van Economische Zaken. Tijdige betaling stimu- leert volgens de bewindsman de economie.Eerder al sloten partijen als PostNL, Philips en Achmea zich aan bij Betaalme.nu. Heineken, Randstad, Jumbo en FrieslandCampina waren in november vorig jaar de eer- ste bedrijven die meededen.GOOI - Steeds meer grote bedrijven spreken af hun kleinste leveranciers voortaan binnen dertigOndernemers danken 29 procent omzet aan papieren folder.dagen te betalen.Minister KampNoord-Holland en Utrecht gezondste provincies van NederlandGOOI - De provincies Noord-Holland en Utrecht zijn de gezondste provincies van Nederland. Werknemers in Noord-Holland zijn bij ziekte gemiddeld drie dagen korter afwezig in verge- lijking met Limburg en Drenthe (8,9 versus 12,2/12,0 dagen). In Utrecht is het aantal ziekmeldingen beduidend minder in vergelijking tot Groningen en Limburg.Dit blijkt uit een analyse van Acture, de grootste private uitvoeder van de Ziektewet en WGA-specialist. Door de ziektewetuitkeringen per provincie af te zetten tegen de beroepsbevolking per provincie ontstaat er een inte- ressant beeld van Nederland.Maudie Derks, algemeen directeur van Acture: “De rede- nen waarom Noord-Holland en Utrecht er qua gezond- heid uit springen zit hem in het feit dat de gemiddelde leeftijd lager en het opleidingsniveau hoger is in de Randstad als je het vergelijkt met Noord(-oost) en Zuid- Nederland.Neem daarnaast dat een gevarieerde economie nu een- maal ervoor zorgt dat er bij uitval en ontslag van mede- werkers er voldoende beschikbare arbeid voorradig is. Dat zijn allemaal motivators om snel beter te worden enaan de slag te gaan. Wat dat betreft zou economische variatie goed zijn voor zowel de economische ontwik- keling van een provincie als dus ook de fysieke gezond- heid van de werknemer. De werknemer is gebaat bij meer keuze aan banen zodat hij of zij heeft te kiezen wat bij zijn kunnen past alsook bij zijn gezondheid.”VerschillenEr zijn opvallende verschillen ook tussen mannen en vrouwen. Het verzuim van vrouwen is gemiddeld 6 procent hoger dan dat van mannen: Vrouwen zijn ge- middeld 10,3 dagen en mannen gemiddeld 9.7 dagen ziek. Waarbij Zeeland en Flevoland opvallend afwijken. In Zeeland is de vrouw juist 22 procent “gezonder” (8,9 vs. 10,8 dagen bij ziekte) waar in Flevoland de vrouwen weer 13 procent “zieker” zijn (11,5 dagen vs. 10,0 da- gen). Derks: “We zien bij vrouwen meer ziektetypen met potentieel langere uitval zoals psychische klachten, dat leidt tot een gemiddeld langere verblijfsduur in de Ziek- tewet-uitkering.”Vrouwen krijgen gemiddeld een 24 procent lagere uit- kering dan mannen omdat de uitkering het laatstver- diende loon weergeeft. En vrouwen werken gemiddeld meer parttime en minder uren in de week, dus een la- gere uitkering.November 20163columnVan de BurgemeesterElbert RoestFamiliebedrijven...Mijn dorp Laren kent er niet zoveel meer. In de afgelopen decennia hebben ze in het Midden- en KleinBedrijf voor een belangrijk deel plaats ge- maakt voor winkelketens en pop-up zaken die soms maar een tijdje blijven en dan weer op de nieuwste trends vertrekken. Het zijn gasten van het dorp die economische bedrijvigheid zoeken maar toch minder de reputatie van lokale binding hebben en gevoel voor hun omgeving.Het gemeentebestuur stuurt op duurzame ruim- telijke kwaliteit en levendigheid van het winkel- gebied. Regelmatig worden forse bedragen geïn- vesteerd om het centrum in conditie te houden en daarmee aantrekkelijk voor het winkelend publiek. Zo wordt op dit moment in Laren door de wethou- ders Stam en Smit een Centrumvisie ontwikkeld die voor de komende 5 a 10 jaar nieuwe vitaliteit in het kernwinkelgebied moet brengen. Dat is dus denken op de langere termijn. En dan is het prettig om gesprekspartners te hebben die dat begrijpt en -zo nodig- wil participeren.Familiebedrijven deden dat van oudsher. Zij voel- den zich niet alleen verantwoordelijk voor hun business, maar ook voor de gemeenschap waar- uit ze voortkwamen en waaraan ze dikwijls al lang verbonden waren. Het was een concept van betrokkenheid, hart voor de zaak en duurzaam omgaan met de omgeving. Uit hun midden schoof men ook dikwijls een persoon naar voren die zich verkiesbaar stelde voor de gemeenteraad. En zo oefende men direct invloed uit. dit model bestaat bijna nergens meer.Maar ook nu zijn er gelukkig ondernemers die het gedeelde belang zoeken. Denk aan pandeigena- ren wier eigendommen ook op lange termijn nog moeten renderen, zzp-ers die juist in het netwerk van de gemeenschap hun activiteiten zoeken (hun werkzaamheden hangen dikwijls samen met ver- trouwen en gunnen) en franchisenemers die uit welbegrepen eigenbelang goodwill zoeken in de gemeenschap. Dat is belangrijk voor de verbin- ding.Voor mij als burgemeester zijn dat nieuwe ge- sprekspartners. Want samen optrekken, onder- nemers en politiek, vanuit gedeelde kennis en gemeenschappelijke opvattingen, geeft energie. En dient het algemeen maatschappelijk en onder- nemersbelang.Elbert Roest burgemeester van Laren