Page 11 - gooizaken9

GooiZaken Dossier: Personeel en educatie11
Juni - juli 2014

Schouders ondernemer steeds column

zwaarder belast
Tips voor werkgevers

•
Besteed voldoende aandacht aan het welzijn van je werknemers GOOI EN VECHTSTREEK - Met de nieuwe Wet “Werk en Zekerheid die vanaf
• Regel zaken t.a.v. verzuimverzekering en vertrouwenspersonen 1 juli 2014 ingaat mag er geen concurrentiebeding meer worden opgenomen
• Houd communicatielijnen altijd openin tijdelijke overeenkomsten. Ook een proeftijd in tijdelijke contracten tot zes
• maanden is dan verleden tijd en tijdelijke arbeidsovereenkomsten moeten
Kom snel in actie bij verzuim, wacht niet af.voortaan net als vaste contracten worden opgezegd.

Kies een
Zodra de wet ‘Werk en Zekerheid’ wordt gen trefen. Want uiteindelijk komt het onvoldoende kennis in huis hebben om
aangenomen, verandert er dus veel voor in het MKB vaak op de schouders van de het verzuim in goede banen te leiden.
het MKB. En per 1 juli 2015 wijzigt er ondernemer zelf neer.Hierdoor maken ze soms onnodig veel
nog meer. Om te voorkomen dat werkge- Menno van der Meer van het Bussumse menselijkekosten en lopen grote inanciële risico’s
vers straks achter de feiten aanlopen, is re-integratiebureau Step by Step Priority (zoals bijvoorbeeld een loonsanctie).
het verstandig dat ze nu al voorbereidin-ziet ook dat er steeds meer op de schou- Ook is er veel onduidelijkheid over door-
ders van de ondernemer terecht komt. benaderingbetaling bij ziekte. Het kan zelfs zo zijn
“Het begon al met invoering van de WIA dat een werkgever nog 10 jaar lang
in 2006, waarbij de werkgever, in plaats doorbelast wordt in de werkgeverspre-
van de Overheid, verantwoordelijk werd mie. Een grote inanciële last die zwaar
voor de inanciële gevolgen van langdu- drukt op de MKB-ondernemer.”
rig ziekteverzuim en instroom in de WIA.In de meeste gevallen is dat wel buiten
de organisatie.”Werkgevers in ‘t Gooi
“Vaak ontstaan problemen tussen werk- Vanuit de Overheid moet steeds meer
gevers en werknemers wanneer de be- Duurzame inzetbaarheidcijfermatig onderbouwd worden. “We
langen uit elkaar gaan lopen. Je kunt je Step by Step Priority begeleidt en advi- moeten zaken meten die niet goed
dan richten op de harde cijfers, maar seert werkgevers maar ook werknemers. meetbaar zijn, denk aan de belastbaar-
wanneer je een menselijke benadering Menno: “We zorgen dat ze zo goed mo- heid van mensen t.a.v. werk. Dit kan
kiest kom je veel verder. Voor werkge- gelijk door het re-integratietraject ko- soms per dag verschillen. Wat we zien
vers betekent dat veelal beperking van men. Dat ze niet meer kwijt raken dan bij werkgevers in ’t Gooi is dat zij vaak
de inanciële schade en voor werkne- nodig is en dat ze perspectief behouden. veel moeite doen om zoveel mogelijk
mers ligt onze focus op herplaatsing.Daarnaast staan we de werkgever bij gegevens aan te leveren. Zij zijn kritisch
door onze kennis en advisering om de maar ook bereid zich ergens goed in te
(inanciële) schadelast voor hen te be- verdiepen. “Een positief Goois geluid,”
Step by Step Priority Menno van der Meerperken. We merken dat veel werkgeversaldus Menno.

Aantal flexwerkers neemt toe

GOOI EN VECHTSTREEK - In 2007 Vaste contractenarbeidsmarkt in plaats van andersom.” zijn en prima op projectbasis kan worden
omvatte ‘de lexibele schil’ van Het aandeel vaste krachten is de laatste Dat heeft volgens Koops consequenties ingehuurd. Koops: “Kennis lexibel inzet-
bedrijven gemiddeld ongeveer 20 jaren in vrijwel alle sectoren afgenomen. voor de inrichting van pensioenen, op- ten en inkopen gaat de komende jaren
procent van hun personeel. Vorig Alleen in de vervoerssector signaleerde leidingsfaciliteiten, sociale zekerheid een vlucht nemen. Bedrijven moeten
jaar was dat een kwart. In 2020 zal TNO een kleine toename van het aan- en cao’s. “Daarbij moet niet langer de zich continu aanpassen aan een ver-
dat dertig procent zijn, verwach- deel vaste contracten, maar de verwach- vaste arbeidsrelatie als uitgangspunt anderende marktvraag. Dat maakt dat
ten onderzoekers op basis van een ting is dat komende periode ook hier gelden, maar moet de werkende cen- bedrijven zich lexibel moeten kunnen
enquête onder ruim negenhonderd sprake zal zijn van een terugloop.traal staan.”opstellen.”
bedrijven.Aantal zelfstandige ondernemers
Het UWV verwacht voor dit jaar een
Opvallend is, dat het percentage onder- groei van de werkgelegenheid voor blijft groeien
nemingen dat lexibele contracten zegt zzp’ers met 23.000 ‘banen’ en 9.000
in te zetten, sinds 2007 wel licht is af- in 2015. De toenemende werkgelegen-
genomen. Dat staat in een rapport van heid voor zzp’ers komt voor een groot Jurriën Koops, directeur van de ABU: “Dit Educatie en kennis
onderzoeksbureau TNO in opdracht van gedeelte door de lexibilisering van de heeft grote gevolgen. Als straks één op Uit het onderzoek blijkt dat lexwer-
uitzendorganisatie ABU. De TNO-onder- arbeidsmarkt.Totaal waren er in 2013 de drie werkenden lexibel aan de slag kers - naast dat ze worden ingezet voor
zoekers verwachten de toename van het bijna anderhalf miljoen zelfstandigen, is, dan moeten wij met z’n allen goed het opvangen van pieken in het werk -
aantal lexkrachten daarom vooral bij dat komt neer op een op de zes banen. nadenken hoe we Nederland hierop steeds vaker worden ingezet, omdat er
bedrijven die nu al met zzp’ers, uitzend- Voor 2014 en 2015 worden vergelijk- inrichten. We moeten ons sociale stel- speciieke kennis ontbreekt. Kennis die
of oproepkrachten werken.bare cijfers verwacht.sel aanpassen aan die veranderendeniet permanent beschikbaar hoeft te

MKB’er vernieuwt om mee te komen

GOOI EN VECHTSTREEK - Onderne-
het bedrijf structureel moet veranderen om euro aan innovatie. Een derde geeft er verwachtte, had bijna een derde in het
mers in het midden- en kleinbedrijf met de tijd mee te gaan. Om dat te berei- minder dan 25.000 euro aan uit. En een afgelopen jaar met krimp te maken.
zijn “zeer innovatief”. Zes op de ken, ontwikkelt deze groep nieuwe produc- kwart telt er meer dan een ton voor neer.
tien mkb’ers heeft in het afgelopen ten en diensten. Ruim 40 procent noemt de Groei
jaar een nieuw of verbeterd product behoefte van de klant als de belangrijkste Nu denkt bijna 60 procent van de mkb’ers Te positief
geïntroduceerd.reden om te vernieuwen. Ook boren ze dat de eigen omzet in 2014 zal groeien. Verder blijkt uit het onderzoek dat de
nieuwe markten aan om een zo goed mo- Maar 10 procent verwacht een krimp. ondernemers te positief waren over hun
Twee derde zegt ook dit jaar met een inno- gelijk bedrijfsresultaat neer te zetten. Dat Voor het onderzoek zijn in februari en omzet in 2013. Vorig jaar dacht de helft
vatie te komen. Dat blijkt uit de MKB Markt- kwam in het onderzoek van vorig jaar niet maart 1.585 ondernemers ondervraagd. van de mkb’ers dat de omzet in dat jaar
monitor (juni 2014) van uitzendbureau zo prominent naar voren.Het gaat om bedrijven met maximaal vijf- zou groeien. Uiteindelijk heeft slechts
Unique en onderzoeksbureau TNO.Zo’n 45 Bijna vier op de tien mkb’ers besteedt honderd medewerkers.39 procent dat ook kunnen waarmaken.
procent van de ondervraagden vindt datjaarlijks tussen de 25.000 en 100.000Bron: nuzakelijkEn hoewel slechts 15 procent een krimp