Page 3 - GooiZaken 28

September 20173columnVan de BurgemeesterBas Jan van BochoveWeesp investeert in bedrijventerreinenIn mijn vorige column voor GooiZaken (2015) gaf ik het al aan: Weesp is van oudsher een stad van nijverheid en handel. Ondernemerschap, kansen zien én deze pakken, zit de Weespers in het bloed.Een gunstig ondernemersklimaat vraagt echter ook om goed beheer, stimulans en de juiste voor- zieningen. Bestaande en nieuwe bedrijven moe- ten de voordelen van Weesp als vestigingsplaats (blijven) zien. De gemeente spant zich daarom in om de kwaliteit en de lee aarheid van de bedrij- venterreinen in Weesp te verbeteren.Deze verbeteringstrajecten gaan niet van vandaag op morgen. Ze verlopen gefaseerd. Door middel van herinrichting van wegen, meer groenvoorzie- ningen en maatregelen voor het verbeteren van de veiligheid houden we de terreinen aantrekkelijk voor ondernemers. Zodoende investeren wij in het behoud en de uitbreiding van werkgelegenheid in Weesp. Natuurlijk doet de gemeente dit niet alleen. Wij trekken samen op met onze partners, zoals bedrijvenvereniging IVW, de Weesper Detail- listen Organisatie WDO en Weesp Marketing.Voor elk van onze bedrijventerreinen heeft de gemeente een ontwikkelstrategie geformuleerd. Uitgangspunt hierbij is dat bestaande bedrijven behouden blijven en dat er ruimte geboden wordt voor verdere ontwikkeling. Vier jaar geleden heb- ben wij de herinrichting van bedrijventerrein Noord in gang gezet. Nieuw asfalt op de door- gaande wegen, de aanleg van aparte etspaden en de aanplant van nieuwe bomen hebben het omgevingsbeeld positief beïnvloed. Sinds 2015 kunnen ondernemers op dit bedrijventerrein ook een beroep doen op het Gevelrenovatiefonds. Met steun van de provincie Noord-Holland kunnen wij hen nu een nanciële stimulans bieden om het voorterrein en de gevel van hun bedrijfspand op te knappen. Hiermee wordt het aanzicht van het bedrijventerrein signi cant verbeterd. Het om- bouwen van verouderde kantoren tot woonruimte, wat nu op de hoek Flevolandlaan-Amstellandlaan aan de rand van industrieterrein Noord gebeurt, draagt hier eveneens toe bij.Dit jaar gaan we een begin maken met het fase- gewijs opknappen van bedrijventerrein Nijver- heidslaan. In overleg met bewoners, eigenaren en gebruikers is in 2016 een rondgang gemaakt om te inventariseren welke wensen en behoeften er zijn. De uitkomsten zijn begin 2017 vertaald in een ontwerp. De toegangsweg van het industrie- terrein wordt verbreedt, er komt nieuwe bestra- ting en de bochten worden ruimer opgezet. Ook komen er lichtmasten met ledverlichting, een en- treebord en extra parkeerplaatsen. Omdat op dit bedrijventerrein veel watergebonden bedrijven gevestigd zijn, komt er ook een trailerhelling voor kleine vaartuigen met parkeerruimte aan de Vecht.Kortom, Weesp investeert in de toegankelijkheid, lee aarheid en het aanzicht van haar bedrijven- terreinen. Zo verlengen we de levensduur van deze terreinen en maken wij ze tot aantrekkelijke en vitale vestigingsplaatsen voor zowel bestaand als ook nieuw ondernemerschap.Bas Jan van Bochove Waarnemend burgemeester van Weesp www.weesp.nlKick-off OpMaat Academy bij Goois Ondernemers FestivalHUIZEN - Ondernemen zit de Nederlander in het bloed maar er komt meer bij kijken dan vooraf vaak wordt gedacht. Daarom ontstond bij Rob Reeuwijk het idee met OpMaat Academy te beginnen. Die biedt de (startende) ondernemer een grote variatie aan coaching, cursussen, workshops en trainingen.Rob Reeuwijk is druk bezig met de voorbereidingen voor het eerste Goois Ondernemers FestivalTijdens het eerste Goois Ondernemers Festival op vrij- dag 29 september vindt de feestelijke kick-off van dé academie voor de ondernemer in het Gooi plaats. Mar- lous Verbeek, wethouder van economische zaken in Huizen, zal de officiële opening op die dag verrichten.PersoonlijkheidstestVerder geeft een coach-psycholoog feedback op een persoonlijkheidstest. Reeuwijk: ‘Je kunt wel graag voor jezelf willen beginnen maar ben je ook geschikt? Via een persoonlijkheidstest, die je tijdens het festival gra- tis kunt doen, en de uitleg van een topcoach krijg je ant- woord op die vraag en nog veel meer.’Coaches en trainers met wie de OpMaat Academy sa- menwerkt, verzorgen tussen 10.00 en 17.00 uur power workshops van maximaal een half uur. ‘Je krijgt een voorproefje van wat OpMaat Academy allemaal te bie- den heeft. Wij bieden praktische, doelgerichte en per- soonlijke ontwikkelingstrajecten voor de ondernemer. OpMaat Academy stelt zich op het standpunt dat iedere ondernemer een gouden toekomst verdient.’AvontuurReeuwijk vervolgt: ‘We zijn ervan overtuigd dat elke zelfstandige kan groeien naar persoonlijk geluk en zakelijk succes. Ondernemen is ook het avontuur aan- gaan, want je weet niet wat er allemaal op je pad komt. Wij bieden hulp door te inspireren, te verbinden en te ondersteunen. We helpen die droom te realiseren.’Om een indruk te krijgen wat een (beginnende) onder- nemer van OpMaat Academy allemaal kan verwachten, is een bezoek aan het eerste Goois Ondernemers Fes- tival bij OpMaat Vergaderen aan de Huizermaatweg 31 in Huizen (Business Centrum Huizen) een uitstekende start. Op vrijdag 29 september gaat de poort om 10.00 uur open.MarktpleinInschrijving voor het Goois Ondernemers Festival, een marktplein voor de ondernemer die het avontuur nog moet aangaan en voor de zelfstandige die tegen onver- wachte zaken op loopt, kan via de website www.goois- ondernemersfestival.nl.Afgezien van verzorging van de inwendige mens en een afsluitende (netwerk)borrel worden op deze on- dernemingsmarkt veel handige en leerzame zaken aangereikt. Een aantal ervaren professionals, zoals een accountant, jurist, notaris, grafisch ontwerper en be- drijfsadviseurs, is tijdens het Goois Ondernemers Fes- tival aanwezig om vragen te beantwoorden.Altijd maar doorgaan: ‘Kracht, maar ook valkuil’GOOI - Ondernemers werken gemiddeld 58 uur per week en vinden dat zelf geen probleem, zo blijkt uit onderzoek van verzekeringsmaatschappij De Amersfoortse. Tijdgebrek is een belangrijke oorzaak van stress. Ondernemers hebben dat vaak niet door’’, aldus prof. dr. Josette Dijkhuizen.Wat zijn voor de vijf grootste dilemma’s? Met die cen- trale vraag begon het onderzoek dat De Amersfoortse onlangs uitvoerde tijdens de Week van de Ondernemer onder MKB-ondernemers. Te weinig tijd voor innovatie, te weinig tijd voor klanten, te weinig aandacht voor de strategie van het bedrijf, het vinden van een balans tus- sen werk en privé en aandacht voor een gezonde leef- stijl: het zijn de vijf thema’s die ondernemers de meeste kopzorgen blijken te bezorgen.Tijdgebrek vormt binnen alle dilemma’s een rode draad. Des te opvallender is de uitkomst dat hoewel onderne- mers gemiddeld 58 uur per week werken, ze wél dik te- vreden zijn met de balans tussen werk en privé.Verbondenheid“Dat is typerend voor ondernemers’’, zegt Dijkhuizen, die in 2015 promoveerde op het onderwerp stress bij ondernemers. “Ze voelen zich vaak enorm verbonden met hun werk. Ze zíjn de zaak. Daardoor vinden ze het niet erg om veel werk te verzetten en lange dagen te maken en kunnen ze een hoge werkdruk aan. Maar het is ook hun valkuil. Ondernemers mogen van zichzelf nooit ziek of moe zijn. Ze gaan altijd maar door en ne- geren fysieke en mentale signalen die aangeven dat ze roofbouw plegen op hun lichaam en geest. Vaak wordt pas te laat aan de bel getrokken. Dat is een risico voor stress en een burn-out. Feedback vragen aan anderen, of dat nu iemand van het thuisfront is of een vertrou- wenspersoon, helpt daarbij.’’Prof. dr. Josette Dijkhuizen. “Ondernemers voelen zich vaak enorm verbonden met hun werk.”LeefstijlWat ook opvalt in het onderzoek van De Amersfoortse is dat vier op de vijf ondernemers meent een gezonde leefstijl te hebben. Dijkhuizen: “Vraag dit ook nog eens aan hun omgeving, zou ik zeggen. Ondernemers zijn na- melijk geneigd om altijd te zeggen dat het goed met ze gaat. Je wilt immers een winnaar zijn, geen loser. Ook dit is een valkuil voor stress. Want ook ondernemers kunnen over hun eigen grenzen gaan. Het zijn tenslotte mensen.’’Tekst: Irene Schoemakers | De Ondernemer i.s.m. De Amersfoortse.