Page 7 - gooizaken18

Grote bedrijven gaan sneller betalenGOOI EN VECHTSTREEK - Een groep van grote bedrijven heeft het voortouw genomen om hun MKB-leveranciers sneller te betalen.Dat doen ze in het kader van Betaalme.nu, een initiatief ondersteund door het ministerie van Economische Za- ken, dat als doel heeft dat kleine en middelgrote onder- nemingen makkelijker aan liquiditeit komen.Voortrekkers zijn Heineken Nederland, Randstad, Jumbo en FrieslandCampina. Het streven is dat binnen vijf jaar minstens de helft van de 1000 grootste Nederlandse ondernemingen zal meedoen met Betaalme.nu en dat op die manier zo’n 2,5 miljard euro uit openstaande fac- turen vrij wordt gemaakt voor het bedrijfsleven.AmbitiesMinister van Economische Zaken Henk Kamp: “Dankzij de concrete toezeggingen van deze eerste groep toon-aangevende bedrijven is praktische invulling gegeven aan de ambities van Betaalme.nu. Deze stappen ver- dienen navolging van andere grote bedrijven. Door het sneller betalen van hun rekeningen versterken grote bedrijven hun toeleveringsketen. Dit stimuleert de economische groei en de werkgelegenheid in ons land. Bovendien laten grote bedrijven zien dat ze maatschap- pelijk verantwoord ondernemen.”MKB Nederland juicht het initiatief toe. Voorzitter Micha- el van Straalen: “Voldoende liquiditeit is van levensbe- lang voor ondernemers. MKB-Nederland zet zich daarom al jaren in om overheden en grote ondernemingen ertoe te bewegen hun rekeningen sneller te voldoen. Voor kleine bedrijven zijn dit vaak de belangrijkste klanten, van wie ze afhankelijk zijn. Dat maakt het lastig iets te ondernemen als tijdige betaling uitblijft. Daarom is dit een mooi initiatief. Het doet ook recht aan de belangrijke positie van kleinere toeleveranciers in de keten.”CO2-uitstoot groeit veel sneller dan de economieOndernemersnieuws kort en krachtigOnterecht ontslag na vakantie. Veel werknemers moeten de komende weken al vastleggen welke periode zij volgend jaar op zomervakantie willen. Dat loopt soms mis. Een werknemer boekte een vakantie, maar had ver- zuimd het verlof tijdig aan te vragen. Hij werd ontslagen.Nederland kampioen winkeldiefstal. Nederland is Europees kampioen winkeldiefstal. Het verlies aan omzet dat retailers jaarlijks lijden door winkeldiefstal, leveranciersfraude, diefstal door personeel en admini- stratieve fouten is ruim 1,3 miljard euro.ZZP-spaarpot is vetpot. Negen op de tien ZZP’ers be- schikt over een financiële buffer van gemiddeld 39.600 euro, waarop ze kunnen terugvallen bij onverwachte gebeurtenissen. In totaal komt dit neer op een ZZP- spaarpot van 36 miljard euro.NL aan top snelgroeiende bedrijven. Nederland scoort bovengemiddeld goed als het gaat om het per- centage snelgroeiende bedrijven. De snelgroeiende be- drijven hebben 70.000 nieuwe banen gecreëerd in een periode van drie jaar.Helft Nederlanders werkt een dag extra door over- uren. Wereldwijd staat het gemiddeld aantal overuren per week bijna gelijk aan een hele werkdag. Zakelijke professionals over de hele wereld geven namelijk aanzeven uur extra in de week te werken. In Nederland worden er zelfs nog meer overuren gedraaid. De mees- te Nederlandse workaholics geven aan zo’n acht tot twaalf uur per werk over te werken (20%). Dit blijkt uit internationaal onderzoek van Regus, de wereldwijde aanbieder van flexibele werkplekken, onder meer dan 44.000 mensen uit het bedrijfsleven uit meer dan 100 verschillende landen.Helft MKB te koop bij goed bod. Bijna de helft van de MKB-bedrijven wordt verkocht bij een goed bod. Eigenaren hebben wel een onrealistisch beeld van de werkelijke bedrijfswaarde. Zo verwachten zij dat hun bedrijf gemiddeld negen keer de jaarwinst oplevert.CO2-uitstoot groeit veel harder dan economie. In het derde kwartaal van 2015 lag de uitstoot van CO2 6,8 procent hoger dan een jaar eerder. De economie groeide in diezelfde periode met 1,9 procent. Hogere productie van elektriciteit en meer verkeer zijn onder meer oorzaken voor de toename. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek.Werknemer is moeilijker te ontslaan. De nieuwe Wet Werk en Zekerheid werd verkocht als een versoepeling van het ontslagrecht. In de praktijk krijgen werkgevers veel minder vaak toestemming van de rechter om een werknemer te ontslaan.Zakelijk dineren is deels af te trekkenWie zakelijk dineert, kan een deel aftrekken van de belasting. Het gaat om zakelijke diners: voedsel, drank, genotmiddelen, representatie, congressen, seminars en studiereizen, inclusief reis- en verblijfkostenEr geldt een drempel van € 4500. Onder de post ‘voed- sel’ vallen zakenlunches en -diners (ook de fooien). Denk bij ‘drank’ aan koffie, thee, melk en frisdrank. Bij ‘genotmiddelen’ gaat het om onder andere sigaretten en sigaren.Onder ‘representatie’ vallen onder meer de kosten van recepties, feestelijke bijeenkomsten en vermaak. Bij deze kosten geldt, dat het deel van het totaalbedrag mag worden afgetrokken dat boven de drempel van € 4500 uitkomt. In plaats van deze drempel kan er ook voor gekozen worden om 73,5% van deze kosten af te trekken. Dat moet bij de aangifte uiteraard worden aangegeven.Als het maar onder de €4500 blijft.December 20157columnVan de Arbeids- rechtadvocaatKicky HamerChic pannetjeEvert kan zijn geluk niet op. Hij heeft wereldwijd een patent gedeponeerd voor een lichtgevoelige Tuile du Nord dakpan met een stekkertje. De Tuile du Nord is de Roll Royce onder de dakpannen, in belangrijke mate plat, bijna verticaal te leggen, gaat minimaal 50 jaar mee en nu een bron van zonne-elektra. Door de gebogen randen te glazu- ren in de kleur van het zonnepaneel is het bijna niet te zien dat dit een mooie vervanger is van die lelijke panelen. Zelfs de buren zullen applaudisse- ren.Evert’s baas, Berend, klapt wat minder hard. Ten eerste is Berend leverancier van dergelijke pane- len, maar als iemand geld gaat verdienen aan dit pannetje, dan is het Berend. Want in wiens werk- tijd heeft Evert zijn wondertje van vernuft uitge- dacht en geperfectioneerd? Precies, in de tijd dat Evert als werknemer voor Berend werkt.Evert heeft via de hockey inmiddels een geïnte- resseerde investeerder gevonden, die zijn idee met hem naar de markt wil brengen. De deal zou van Evert instant een rijk man maken. Hij droomt er al van nooit meer in de GooiZaken te staan als de lokale sufferd, die alweer iets stoms heeft ge- daan; het lachertje van zijn veteranenteam, de Ge- riatrics. Maar ja, wat te doen met de Berend-situ- atie? Want Berend heeft wel een punt, dat ziet de investeerder ook wel. Misschien moet hij in Berend investeren?Terneergeslagen meldt Evert zich bij zijn immer reddende advocaat, een gespecialiseerde arbeids- rechtadvocaat, lid van de beroepsvereniging VAAN. Met Evert wordt zijn arbeidscontract doorgeno- men, het personeelreglement en de gedragscode van Evert’s werkgever. Niets over uitvindingen in de baas’ zijn tijd. Overigens wel een volstrekt ver- ouderde contractsituatie, waarmee Berend eens naar een goede arbeidsrechtadvocaat zou moeten gaan, maar daar is Evert iets minder in geïnteres- seerd. Hij maakt zich meer zorgen over de wet en de bestaande rechtelijke uitspraken.Nou is de arbeidswetgeving best een beetje dwin- gend, maar veel bedingen moet je toch echt over- eengekomen zijn en zo niet, dan kan de werkge- ver die niet later inroepen. Denk bijvoorbeeld aan een concurrentiebeding, maar ook het beding dat ziet op eigendom van vruchten van intellectuele eigendom die tijdens het dienstverband tot stand zijn gekomen.Evert kan zijn geluk niet op. Voor de zekerheid vraagt hij nog een second opinion bij een hoogle- raar arbeidsrecht, want die investering kan er nu ook wel af. Ook checkt hij of er nog een ander juri- disch probleem kan zijn dat hem als onrechtmatige daad kan worden verweten, maar nee, hij zit goed.Evert zien we niet meer terug, of je moet hem te- genkomen op het strand van Bora Bora, sippend aan zijn champagne, smachtend naar het bier van de derde helft. Misschien moet hij zijn team eens over laten vliegen. Er valt gelukkig altijd wat te wensen. Cheers.Kicky HamerArbeidsrechtadvocaat in Bussum - 035-6944833 www.kickyhamer.nl - post@kickyhamer.nl