Page 15 - GooiZaken 31 - Maart 2018

Starters en faillissementenMaart 2018151-11-2017 t/m 1-12-2017(Bron: www.kvk.nl)Starters BAARN• BeijeringBLARICUM• C-IT Business SolutionsBUSSUM• Yasmin Badi• Gooiland Legal• Melans Recruitment • FueangfaHILVERSUM• Heksenhoed• Just Peaches• Adam Klusbedrijf• H2O Installatiebedrijf• Eerhardt security• Advocatenkantoor Pitstra• Vasco• Tedi.vasilenka• Oibliss• Bekr the Barber• Stukadoorsbedrijf Mustapha Afkir • CIHAN EXP/IMP• CG Building Solutions• My Allround Service• Van Dijen Consultant• Jillings Schilder & Klusbedrijf• NNSG Trading• Steven’s Taxi ondernemingHUIZEN• S.D.H. Events• Koen de Jong Schilderwerken• Nagelsalon Serena • Fijn CreatiefLAREN• RCBINAARDEN• Keff Catering• Theo Kuipers• Mobile and Payments ConsultancyServicesSOEST• Guitar Goods• Gastouderopvang L’Amour• Divinga• Uitvaartbegeleiding Esther Post • CRP Webdesign• BVH Bouw en TimmerwerkenWEESP• The Temple Agency• Slagerij El Idrissi ZeistWIJDEMEREN• Contained Concepts• DMS NED• Klussenbedrijf BoshnakovFaillissementen WEESP• Matzwart.nlWIJDEMEREN• Taxi VechtplassenColofonUitgever/directie:Ronald Schut, Commesso e-mail: info@gooizaken.nl www.gooizaken.nlRedactie:Hoofdredactie:Hans van Sundere-mail: redactie@gooizaken.nlRegioredactie:Marcel BeijerDonald Essere-mail: redactie@gooizaken.nlAdvertenties:CommessoMedia: Ronald Schut T. 06-20538513EranMedia:Annemiek BeekhuiszenErik van den IJsselT. 035-6982258e-mail: adverteren@gooizaken.nlVormgeving:Studio Jacques SeignetteT. 035-621 60 39e-mail: jacques@jacques-seignette.nlDruk:Rodi Rotatie, DiemenVerspreiding:Per post naar bedrijven volgens kwalitatieve database in het Gooi en Vechtstreek. Oplage 10.000 ex. Gratis exemplaren worden ook via geselecteerde partners op a aal- locaties aangeboden. U kunt deze adressen vinden in deze colofon of op www.gooizaken.nl.U kunt ook een exemplaar per email aanvragen via: info@gooizaken.nl. GooiZaken verschijnt 6x per jaar.Websites:www.gooizakenwebsites.nl www.gooizaken.nlNiets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie, internet of op welke andere wijze dan ook, zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming vooraf van de uitgever. Bij de totstandkoming van GooiZaken is de grootst mogelijke zorgvuldigheid in acht genomen. De uitgever draagt geen verantwoordelijkheid voor eventuele onjuistheden en kan hiervoor niet aansprakelijk worden gesteld.GooiZaken werkt milieuvriendelijk en verantwoord. Waterless Printing, ISO 14001 Gra media en KVGO.GooiZaken is geproduceerd doorRodi Media BV onder gecontroleerde omstandigheden conform ISO 14001 Gra media getoetst door de SCCM, Certi caatnummer SCCM-MZ:2011.01.02GooiZaken kunt uook a alen bij:Almere, Kamer van Koophandel, Ondernemersplein, Stadhuisplein 1Almere, AlmereZaken, Transistorstraat 51a Amersfoort, Kamer van Koophandel, Ondernemersplein, Printerweg 6Baarn, Restaurant Vuur, Hilversumsestraatweg 4 Baarn, Het Groene Paviljoen,Zandheuvelweg 7Bussum, Bruna Bussum, Veerplein 106 Bussum, Buro Bussum, Brinklaan 75A Bussum, NH Hotel Jan Tabak,Amersfoortsestraatweg 27Hilversum, Sligro, Franciscusweg 291 Hilversum, Van der Wal, Nwe Havenweg 5 Hilversum, Bar Boon, Mediapark Hilversum, Regus, Olympia 1 a & bHuizen, Baard, Fabrieksweg 3Huizen, Op Maat, Huizermaatweg 31 Huizen, Content Media, Gooierserf 254e Laren, Regus Plein 1945Naarden, NH Hotel, IJsselmeerweg 3 Weesp, Weesper Boekhandel, Nieuwstad 12 Weesp, Hotel Het Hart van WeespHerengracht 35Aantal faillissementen blijft dalenGOOI - Het gaat goed met de Nederlandse economie, en dat is ook goed te zien aan het succes van Nederlandse ondernemingen. Net als voorgaande jaren, zijn er in 2017 weer minder faillissementen aangevraagd.en voor eenmanszaken hoeft hierdoor minder vaak een faillissement aange- vraagd te worden.LandbouwDe agrarische sector is de koploper binnen de daling van het aantal faillis- sementen. Waar hier de afgelopen jaren veel bedrijven verdwenen, is er in 2017 sprake van een daling van 30 procent.Dit is positief voor de agrarische sector, maar ook voor de daaraan gerelateerde sectoren die hier zaken mee doen.Toch ligt er binnen de voedingssector nog een obstakel. In 2017 gingen 14 procent meer bedrijven binnen de voedingssector failliet. Het gaat hier vooral om eenmans- zaken, welke de tent in verband met financiële problemen moesten sluiten.Aan het einde van de economische crisis, in 2013, was er een piekmoment in het aantal aangevraagde faillissementen. Sindsdien daalt dit aantal aanzienlijk. Vooral binnen de groep aan eenmansza- ken is een groot verschil merkbaar. Hetjaar 2017 was voor eenmanszaken een buitengewoon goed jaar, want er werd een historisch laag aantal faillissemen- ten aangevraagd. zzp’ers kiezen vaker voor een opheffing van de onderneming, bijvoorbeeld omdat zij een baan vinden,Handhaving wet DBA uitgesteld tot 2020GOOI – De handhaving van de Wet DBA wordt uitgesteld tot 1 januari 2020. Dit betekent dat zzp’ers en opdrachtgevers nog moeten wachten op een oplossing voor het probleem dat al enige tijd aan de orde is.gevers geen zzp-ers meer durfden in te schakelen en was het aantal gedupeerde zzp-ers enorm . Naar aanleiding hiervan werd de Wet DBA even ‘bevroren’ tot 1 januari 2018.UitstelNu wordt de handhaving van de wet DBA verder uitgesteld tot 1 januari 2020. Dit betekent dat er nog steeds geen boetes of naheffing zal worden gegeven aan opdrachtgevers en opdrachtnemers als achteraf blijkt dat er sprake is van een dienstbetrekking. Maar naast het hand- haven van ‘extreme gevallen’ gaat de Belastingdienst per 1 juli 2018 zich ook richten op ‘kwaadwillende gevallen’. De Belastingdienst moet in dit laatste gevalkunnen aantonen dat er sprake is van een (fictieve) dienstbetrekking, van evidente schijnzelfstandigheid en dat er sprake is van opzettelijke schijnzelfstandigheid.StandpuntMKB Belangen is van mening dat met een waterdichte definitie van de onder- nemersstatus van de zzp-er alle ondui- delijkheden verdwijnen. Wij zijn vorig jaar samen met drie andere belangenorganisa- ties nauw betrokken geweest rondom de Wet DBA.Het kabinet gaat nu weer met de betrok- kenen in overleg over de knelpunten zo- dat de nieuwe regels goed toegepast kun- nen worden in de praktijk.Op 1 mei 2016 heeft de wet DBA (dere- gulering beoordeling arbeidsrelatie) de VAR (Verklaring arbeidsrelatie) vervangen. Deze wijziging heeft plaatsgevonden om- dat de VAR te veel ruimte liet om mede- werkers die eigenlijk binnen de criteria van een vast dienstverband vielen, met een zzp-contract te laten werken.De wet DBA moest duidelijkheid geven over wanneer er sprake is van een dienst- verband en in geval van schijndienstver- band zou dit, met deze wet, naar boven moeten komen. Hiervoor moest een over- eenkomst worden ingevuld en onderte-kend waarin wordt omschreven wat de opdracht is en wat de wijze waarop deze uitgevoerd is. Bij twijfel kon de overeen- komst ter toetsing aangeboden worden bij de Belastingdienst.MoeilijkhedenDe introductie van de wet DBA leverde voor veel problemen en er ontstond grote ver- warring. Er werden veel ter toetsing aange- boden contracten afgekeurd en doorlooptij- den voor het toetsen liep op tot 12 weken in plaats van de nagestreefde 6 weken. Het gevolg hiervan was dat veel opdracht-