Page 7 - GooiZaken juli 2016

Dossier: Personeel en opleiding7
Juli 2016

Co-working vermindert stresscolumn

LAREN - Uit nieuw onderzoek van Regus, wereld- Daarnaast geeft meer dan de helft van de ondervraag-
wijd aanbieder van lexibele werkplekken, blijkt den aan dat co-working stress vermindert, de vrienden-
dat bijna twee derde (66 %) van de professionals en relatiekring diverser wordt, ze betere toegang tot
wereldwijd vindt dat co-working - het werken technologie hebben dan mensen die thuis werken en Van de jurist
vanuit verschillende locaties met gedeelde een betere, stabielere internetverbinding minder kop-
werkplekken - voor een betere balans tussen zorgen betekent voor thuiswerkers die overstappen op Cheryl de Meza
werk en privé zorgt. Bovendien zijn mensen, die co-working.Meldplicht
kiezen voor co-working, doorgaans relaxter.
Jessika van Veen, Country Manager Regus Nederland: datalekken
Een belangrijk kenmerk van co-working is de keuze aan ‘’Co-working wordt steeds populairder, en niet alleen

werklocaties. Dat maakt het voor professionals eenvou- onder start-ups of zzp’ers die nog minder te besteden
diger hun agenda in te richten, zo ervaart 82 procent hebben. Ook de rest van het bedrijfsleven stapt steeds Het belang van privacy neemt alleen maar toe en
van de respondenten. Zo kan de werkplek eenvoudig vaker over op lexibele werkmodellen en medewerkers organisaties lijken zich daar steeds meer bewust
worden afgestemd op de volgende afspraak, of het nu hebben duidelijk een voorkeur voor de relaxte, gemeen- van te zijn. Er wordt op grote schaal data verza-
om een zakelijke afspraak gaat of bijvoorbeeld een be- schappelijke sfeer die te vinden is in co-workingruimtes.meld en verwerkt door organisaties en de beveili-
zoek aan de sportschool.ging van data is dan ook een ‘hot topic’. In wet- en
‘Co-working wordt steedsCo-working geeft mensen meer vrijheid om te kiezen regelgeving is opgenomen hoe het verzamelen en
waar ze werken en dit helpt weer om onnodige reistijd gebruiken van persoonsgegevens moet gebeuren. Niet naleven van de regels kan tot boetes en ima-
populairder’te verminderen. Hierdoor kunnen ze hun tijd veel beter goschade leiden. De Autoriteit bescherming per-
plannen, waardoor de balans tussen werk en privé ver- soonsgegevens houdt toezicht op de naleving van
betert’’. Van Veen: ‘’Een ander belangrijk voordeel van de regels.
Respondenten geven bovendien aan dat een afwisse- co-working is de sociale factor. Professionals over de
lende, dynamische sociale omgeving prettiger is dan hele wereld zien co-workingruimtes als de ideale omge- Op 1 januari 2016 is de meldplicht datalekken in
een traditionele werkomgeving. Co-working speelt ook ving om in contact te komen met mensen uit verschil- werking getreden. De regels hiervoor staan in de
een belangrijke rol in het verbeteren van de werkom- lende branches en van verschillende soorten bedrijven.Wet bescherming persoonsgegevens. Van een da-
standigheden van mensen die thuis werken. Die voe- talek is onder meer sprake als er bij een organisa- tie persoonsgegevens vrijkomen of onrechtmatig
len zich, door regelmatig te werken op een co-working Voor ‘thuiswerkers’ heeft co-working als nadrukkelijk worden verwerkt, zoals een verloren USB-stick
locatie, minder alleen (84%) en ze brengen minder tijd voordeel dat zij op de verschillende locaties toegang met persoonsgegevens, verkeerd verzonden e-
zittend door, waardoor ze gezonder leven (54%).hebben tot betere technologie’mailadressen, vernietiging van persoonsgege-
vens, een gestolen laptop of een gehackt data-
bestand. Er is dan een inbreuk op de beveiliging
van persoonsgegevens en de gevolgen kunnen
ingrijpend zijn.

Er moet worden gemeld aan de toezichthouder als een datalek leidt tot de aanzienlijke kans op ern-
stige nadelige gevolgen of ernstige nadelige ge-
volgen heeft voor de bescherming van persoons-
gegevens. Bijvoorbeeld het lekken van medische
gegevens van patiënten of inloggegevens van
klanten. Ook moet een datalek worden gemeld
aan de betrokkene als een datalek waarschijnlijk
ongunstige gevolgen zal hebben voor diens per-
soonlijke levenssfeer, tenzij er passende techni- sche beschermingsmaatregelen - zoals goede en-
cryptie - zijn getrofen. Denk aan identiteitsfraude,
Regus biedt door het hele land lexibele werkplekken aan.discriminatie, aantasting van eer en goede naam.
Een datalek moet onverwijld worden gemeld. Voor
een melding aan de toezichthouder betekent dit
Veel kansen parttimers binnen 72 uur na de ontdekking.

Organisaties die zich niet houden aan de regels
binnen Financekunnen forse boetes opgelegd krijgen. Voor over-
treding van de meldplicht datalekken kan de boete oplopen tot € 820.000 of 10% van de jaaromzet.
Als een incident in de publiciteit komt, kan de orga-
nisatie ook imagoschade lijden.

Gooi - De vraag naar inancieel specialisten blijft toenemen. Het aantal vacatures steeg in het eerste De meldplicht datalekken geldt voor iedere - pri-
kwartaal van 2016 met elf procent ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar. Opvallend is de vate en publieke - organisatie die persoonsgege-
grote vraag naar parttimers en professionals die een tweede stap willen nemen.vens verzamelt en gebruikt. De regels zijn dus
belangrijk voor het bedrijfsleven, zorginstellingen
Dat blijkt uit onderzoek van Yacht Finance. Voor het ler op dit moment de meest populaire functie binnen Fi- en overheden die digitale bestanden met vertrou- welijke gegevens van hun klanten, patiënten, me-
eerst groeit de vraag naar parttime functies binnen nance. Begin vorig jaar waren er 670 vacatures voor i- dewerkers en burgers verwerken. Het is zaak dat
het vakgebied. Er zijn 110 procent meer vacatures nancials met een HBO+ opleiding en gemiddeld 2-5 jaar organisaties adequate maatregelen nemen om
dan in het eerste kwartaal van 2015. De vraag naar werkervaring. Momenteel zijn dit ruim 1490 vacatures.datalekken te voorkomen, tijdig te ontdekken, te
tijdelijke en interim functies stijgt met 31 procent en melden en aan te pakken. Er kan een plan van aan-
de vraag naar vast inance personeel met 20 procent.pak worden gemaakt voor de beveiliging van per-
soonsgegevens en een draaiboek voor het melden
van datalekken. Daarin kunnen zaken geregeld
De Assistent controller op dit worden zoals het informeren van de medewerkers in het bedrijf, wie verantwoordelijk is voor welke
moment de meest populaire actie en een herstelproces. Als het verwerken
van persoonsgegevens wordt uitbesteed aan een
functie binnen Financederde partij moet dat gebeuren op basis van een
goede en heldere bewerkersovereenkomst.

Vooral binnen de functies Assistent controller, Fi- Zo kunnen organisaties werken aan (meer) be-
nancieel administratief medewerker (HBO+) en zelfs wustwording én het nemen van de verantwoor-
voor Assistent accountants is het mogelijk parttime delijkheid voor de bescherming van persoonsge-
te werken. De vraag van de werkgever ligt tussen gevens.
28 tot 32 uur. Vorig jaar had de vraag naar accoun- Cheryl de Meza
tants een enorme impact op de groeicijfers. Die vraag
groeide per kwartaal tussen de 35 procent en maar Jurist
liefst 93 procent. Inmiddels is de vraag naar accoun- De Meza Legal
tants gestabiliseerd met een groei van 7 procent. info@demezalegal.com
Met een stijging van 123 procent is de Assistent control-06 204 23 955