Page 5 - GooiZaken 29

Zakelijk besparenOktober-november 20175Acture aanpak bespaart miljoenen op WGA-flexMaudie Derks van Acture: ‘’Wij gaan zeer secuur om met onze zieke flexwerkers.’’GOOI - In tegenstelling tot de heersende opvatting hoeven zieke exwerkers niet vaker arbeidsongeschikt te raken dan vast personeel. Dit blijkt uit een analyse van Acture. De grootste private uitvoerder van de sociale zekerheid in Nederland vergeleek zijn WIA-instroomcijfers tot en met 2016 met die van UWV.of hij in aanmerking komt voor een WIA- uitkering. Flexwerkers worden hierbij gezien als grote vervuilers. Zij komen namelijk veel vaker dan werknemers met een vast arbeidscontract terecht in de WGA, de regeling voor deels arbeids- ongeschikten. Volgens de laatste ge- splitste cijfers van UWV zelfs 1,5x vaker. Als grootste aanleiding daarvoor wordt het ontbreken van een relatie met een werkgever gezien. De cijfers van Acture tonen echter aan dat dit met de juiste aanpak prima is op te lossen.Private uitvoerderMaudie Derks algemeen directeur van Acture: “Niemand wil graag ziek zijn. En niemand wil uiteindelijk een beroep doen op de WGA. De werknemer niet, de werkgever niet. Dus is het zaak te voor- komen dat mensen met welk contract dan ook in de WGA belanden. Flexwer- kers hebben wat dat betreft een ‘slechte naam’ omdat ze de WGA zouden vervui- len. Maar onze cijfers bewijzen dat je als private uitvoerder van de Ziektewet wel degelijk de werkgeversrol kunt uitvoe- ren en op ‘gelijk niveau’ kunt uitkomen als bij werknemers met een vast con- tract. De sleutel ligt bij actieve bege- leiding tot aan herstel, zoals inzet vanjobcoaches die mensen ondersteunen om werk te vinden.. Met een gerichte aanpak op ieder moment van de twee jaar Ziektewet breng je de instroom van flexwerkers op hetzelfde niveau als die van werknemers met een vast contract.Dat is hard nodig, want je moet besef- fen dat één WGA-dossier tenminste 100.000 euro kost. Wij hebben het hier over tientallen mensen die niet instro- men in deze regeling voor langdurige arbeidsongeschiktheid, maar juist weer aan het werk gaan. Dat levert hen direc- te inkomsten op en bespaart de Neder- landse samenleving miljoenen.”Secuur om met zieke flexwerkersDerks: “De laatste tijd is er kritiek ge- weest op de werkwijze van Acture. Daarom hebben wij onze werkwijze onafhankelijk laten onderzoeken. De verbeterpunten die de onderzoekers ad- viseren voeren we nu door. Maar laat ik één ding duidelijk stellen: wij gaan zeer secuur om met onze zieke flexwerkers. Samen willen we namelijk hetzelfde: herstel en terug in het arbeidsproces. Het onderzoek heeft aangetoond dat er bij Acture geen sprake is van systemati- sche druk.”Vervolg van pag 1Hilversumse bedrijventerreinen kunnen flink minder CO2 uitstoten DuurzamerVolgens de Rijksdienst voor Onder- nemend Nederland wordt wetgeving voorbereid waaruit blijkt dat ieder kan- toor groter dan 100 vierkante meter in 2023 minimaal energielabel C moet hebben. Naar schatting moeten bij meer dan helft van de kantoren in Nederland maatregelen genomen worden om aan deze aanstaande verplichting te voldoen. Energiecoöperatie HilverZon en Onder- nemersvereniging Hilversum Zuid West hebben deze energiescans opgezet met nanciële steun van het Stadsfonds Hil- versum. Het budget van het Stadsfonds is opgebracht door de ondernemers zelf.René Hoven, voorzitter van de Onder- nemersvereniging Hilversum Zuid West: ‘’Door vanuit het Stadsfonds en de ver- eniging geld beschikbaar te stellen voor deze scans kunnen onze leden sneller verduurzamen. Voor ons, als vereniging, is het belangrijk dat ondernemers in kaart krijgen hoe ze dat C-label kunnen berei- ken. Nu doorpakken en die norm halen!’’Wethouder duurzaamheid van Hilversum, Nicolien van Vroonhoven: ‘’In dit onder- zoek wordt energiebesparing vanuit de volle breedte bekeken. Dan zie je dat er grote slagen gemaakt kunnen worden. Het is goed te zien dat de ondernemers echt interesse hebben om duurzaam- heidsmaatregelen te nemen. Door samen te werken, inhoudelijk ondersteuning te bieden, begeleiding te geven bij subsidie aanvragen en de uitvoering kunnen we samen Hilversum klimaatneutraal maken.’Hieruit blijkt dat de instroom van flex- krachten bij Acture op hetzelfde niveau ligt als die van vaste krachten in de rest van Nederland. En dus niet 1,5 keer ho- ger, zoals in de laatste gesplitste cijfers die UWV hierover publiceerde. Acturebespaart werkgevers zo miljoenen aan WGA-uitkeringen en houdt werknemers aan het werk in plaats van langdurig ar- beidsongeschikt.Volgens de wet wordt een werknemer na twee jaar ziekte gekeurd om te bekijkenDNA succesvol groeiende bedrijven onderwerp wetenschappelijk onderzoekGOOI - Welke zaken zijn goede indicatoren van groei van een bedrijf? Tot nu toe bestaan hier alleen maar aannames over, maar een echte blauw- druk voor groei ontbreekt. Voor het eerst worden met behulp van ‘data science’ deze groeifactoren op een wetenschappelijke manier in kaart gebracht.van volstrekt nieuwe, potentieel waarde- volle gebieden voor datacollectie.‘’Wij geloven dat de manier waarop je omgaat met informatiestromen van groot belang is bij de uitvoering van je orga- nisatie’’, zegt Veneboer. ‘’Dat is ook de reden waarom we zowel middelen als kennis beschikbaar stellen voor weten- schappelijk onderzoek. Graydon is altijd op zoek naar partnerships om samen te werken aan oplossingen en informatie die het bedrijfsleven sterker maken.’’De samenwerking tussen Graydon en JADS zal stapsgewijs intensiveren. Elke vervolgstap wordt op basis van de be- haalde resultaten genomen. Arjan van den Born van JADS: ‘’Graydon is een toonaan- gevende aanbieder van bedrijfsinformatie. Bovendien delen we dezelfde ambitie, om bedrijven en de economie met behulp van data en inzichten te laten groeien.’’De Nederlandse universiteit voor data science JADS (Jheronimus Academy of Data Science) en bedrijfsinformatiespeci- alist Graydon gaan hieraan samenwerken.‘’Tijdens hun levenscyclus ondergaan sommige bedrijven een enorme groei. Maar er zijn ook bedrijven die door de ja- ren heen min of meer dezelfde omvang houden’’, zegt Arjan van den Born van JADS. ‘’Er lijkt geen blauwdruk voor suc- ces of groei te zijn. Zelfs nu - na meer dan een eeuw waarin de wetenschap zich volop heeft gebogen over wat de succes- factoren van ondernemerschap zijn - is er nog steeds geen eenduidig, waterdicht groeimodel.’’‘’Wij zijn een samenwerking aangegaan met JADS omdat we willen onderzoeken wat de bepalende elementen zijn van succesvolle organisaties’’, legt Rob Ve- neboer, COO van Graydon uit. ‘’Waarom groeien zij? Wat doen de bedrijven an- ders? Welke overeenkomsten tonen ze? Investeren ze veel? Kennen ze de klant- vraag of de potentie in de markt beter dankzij inzet van slimme data?’’Sterkere voorspellingenOm op deze vragen een antwoord te kun- nen bieden ontwikkelen data scientists van Graydon en JADS aan de hand van big data analyses nieuwe modellen die groei van bedrijven kan verklaren en zelfs voor-spellen. Daarnaast wordt, met behulp van de allernieuwste data science inzich- ten en -toepassingen, de voorspellende kracht van beschikbare bedrijfsmodellen verbeterd.Waar tot nu toe bedrijfsgroei de belang- rijkste factor voor succes was, zal er nu gekeken worden naar voorheen ontoe- gankelijke data - zoals ongestructureerde data van websites - om nieuwe variabe- len en inzichten te verkrijgen. Dit gebeurt met gebruik van state-of-the-art tech- nieken zoals scraping, natural language processing en machine learning. Daar- naast ambieert de samenwerking tussen Graydon en JADS ook het identificeren