Page 15 - gooizaken18

Starters en faillissementenDecember 20151501-11-2015 t/m 14 -12-2015 (Bron: www.kvk.nl, www.drimble.nl)Starters BAARN• Met ‘t Huiswerf • MATT MediaBLARICUM• Gooisch Corporate & Family AdviceBREUKELEN• Buddy for a DayBUSSUM• VPHG ValPreventie Het Gooi • Invernext• Wiegmans Wijn WensenEEMNES• CallXpertHILVERSUM• KPM Global Technologies • TJAWOL Koeriersdiensten • R.E.Halsema• Raquels Speelkasteel• Li’s GardenLOOSDRECHT• BplusAKORTENHOEF• DMD ParagonMAARSSEN• Piek Electronics• Timmer- en OnderhoudsbedrijfD. Turksma• Van der Wal Stables• Mulder woning&projectstoffering • Kinderopvang Buddha• EpiResearchMIJDRECHT• Den Haan BouwNAARDEN• Gooisch-Moois.nl• Kickboxing-InstituteSOEST• Massage van Marlies • Metselbedrijf H. Vos • Auto Advies Soest• LS Multidiensten• StockGamesSOESTERBERG• April Home DecorationFaillissementen ALMERE• Present Time B.V. • Camvas BV• GGS TradeEEMNES• J&D Investments Holding B.V.HILVERSUM• Landman Import B.V. • TéVé Partners B.V.• Z-Groep Holdong BV • TEVE Holland BVHUIZEN• Seco Holding BV• Security Control BV • Rob Viool Beheer BVColofonUitgever/directie:Ronald Schut, Commesso B.V. e-mail: info@gooizaken.nl www.gooizaken.nlRedactie:Hoofdredactie:Tadorna Media, Pieter Schut Autoredactie:Hans van Sunder Regioredactie:Marcel BeijerDonald Essere-mail: redactie@gooizaken.nlAdvertenties:Commesso Media: Ronald Schut T. 06-20538513Ron Peeters: 06-52473901 EranMedia:Annemiek BeekhuiszenErik van den IJsselT. 035-6982258e-mail: adverteren@gooizaken.nlVormgeving:Studio Jacques SeignetteT. 035-621 60 39e-mail: jacques@jacques-seignette.nlDruk:Rodi RotatieVerspreiding:Per post.nl naar bedrijven volgens kwalitatieve database in het Gooi en Vechtstreek. Oplage 11.000 ex. Gratis exemplaren worden ook via geselecteerde partners op afhaal- locaties aangeboden. U kunt deze adressen vinden in deze colofon of op www.gooizaken.nl.U kunt ook een exemplaar per email aanvragen via: info@gooizaken.nl. GooiZaken verschijnt 6x per jaar.Websites:www.gooizakenwebsites.nl www.gooizaken.nlNiets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie, internet of op welke andere wijze dan ook, zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming vooraf van de uitgever. Bij de totstandkoming van GooiZaken is de grootst mogelijke zorgvuldigheid in acht genomen. De uitgever draagt geen verantwoordelijkheid voor eventuele onjuistheden en kan hiervoor niet aansprakelijk worden gesteld.GooiZaken werkt milieuvriendelijk en verantwoord. Waterless Printing, ISO 14001 Grafimedia en KVGO.GooiZaken is geproduceerd doorRodi Media BV onder gecontroleerde omstandigheden conform ISO 14001 Grafimedia getoetst door de SCCM, Certificaatnummer SCCM-MZ:2011.01.02GooiZaken kunt u ook afhalen bij:Almere, Kamer van Koophandel, Ondernemersplein, Stadhuisplein 1Amersfoort, Kamer van Koophandel, Printerweg 6Baarn, Restaurant Vuur, Hilversumsestraatweg 4 Baarn, Het Groene Paviljoen,Zandheuvelweg 7Bussum, Bruna Bussum, Veerplein 106 Bussum, Buro Bussum, Brinklaan 75A Bussum, NH Hotel Jan Tabak,Amersfoortsestraatweg 27 Hilversum, Van der Wal Zonwering,Nieuwe Havenweg 5Hilversum, Mediacentrum, Mediapark Hilversum, Regus, Olympia 1 a & b Huizen, Content Media, Gooierserf 254e Laren, Regus Plein 1945Leusden, Landgoed ISVW, Dodeweg 8 Naarden, NH Hotel IJsselmeerweg 3 Weesp, Weesp: De Weesper BoekhandelNieuwstad 12Weesp, Hotel Het Hart van WeespHerengracht 35‘Werkdruk te hoog voor kwart vanwerknemers’Op deze manier kan het niet doorgaan.TILBURG - Voor een kwart van de werknemers is de werkdruk te hoog. Deze groep is erg gespannen en geeft aan dat het op deze manier niet eeuwig kan doorgaan.“Nederland is het land met het minste aantal contracturen, maar er moet wel veel gepresteerd worden om de economie draaiende te houden. Dat is de kern van het probleem”, aldus Marc van Veldhoven, hoogleraar werk, gezondheid en welbe- vinden aan de Universiteit van Tilburg. Hij voerde het onderzoek uit in opdracht van vacaturesite Jobbird. “Het gaat goed met de economie, er is veel aanbod op de arbeidsmarkt en er zijn nieuwe techno- logieën. Al deze factoren kunnen ervoor zorgen dat je als werknemer binnen een organisatie wordt opgejaagd om je doelen, die wel of niet haalbaar zijn, te bereiken”, zegt Van Veldhoven. “De Nederlandse economie is zo gebouwd dat er met wei- nig contracturen veel gepresteerd moet worden.” Zowel organisaties als werkne-mers moeten volgens Van Veldhoven alert zijn op signalen van werkstress. “Het kan voor beide partijen grote gevolgen heb- ben. Als de werkdruk extreem hoog is, is er een groter risico op fouten en dat kan bij sommige beroepen leiden tot grote missers. Bovendien, als werknemers con- stant op hun tenen lopen kunnen ze een burn-out krijgen.” Hij vindt het belangrijk dat mensen worden getraind om werkdruk te kunnen verdragen. “Niet alle druk kan worden voorkomen, maar men kan wel le- ren ermee om te gaan.”Steeds intensieverOok Kenniscentrum Verzuim pleit hier- voor. Zij adviseren werkgevers over werknemers met spanningsklachten en verzorgen trainingen op dit gebied. Het Kenniscentrum Verzuim constateerde onlangs dat van alle lopende verzuimdos- siers dit jaar één op de drie werknemers thuiszit met psychische klachten. In 2014 was dit nog één op de vijf. “Die groei is te verklaren door de toegenomen werkdruk”,aldus Titus Kramer, directeur Kenniscen- trum Verzuim. “Veel bedrijven, vooral in het MKB, moesten door de crisis saneren en reorganiseren waardoor ze nu hetzelf- de werk met minder vaste werknemers moeten doen. Dit geeft veel druk.”We kunnen volgens hoogleraar Marc van Veldhoven zeker niet verwachten dat het leven rustiger wordt. “Sterker nog: demaatschappij wordt steeds intensiever, we willen en kunnen meer doen. Werk, kinderen, huishouden, reizen, studie, sociale contacten: men leidt een rijk en vol leven. De keerzijde daarvan is toege- nomen vermoeidheid, wat kan leiden tot stress op het werk en overspannenheid. Vooral onder eind twintigers is dit erg toegenomen. Drukte is een levensstijl die je tegenwoordig vroeg aanleert.”