Page 9 - gooizaken11

9
November 2014

Hét familiebedrijf bestaat nietcolumn

GOOI EN VECHTSTREEK - Over het aantal familie- Een deinitie die in Nederland vaak wordt gebruikt:
bedrijven dat Nederland telt is weinig bekend,
eenvoudigweg omdat het geen criterium is bij Een bedrijf is een familiebedrijf als:Van de Arbeids-
registratie, zoals inschrijving bij de Kamer van rechtadvocaat
Koophandel.1. de meerderheid van de zeggenschap, verbonden
aan het eigendom, in handen is van een natuurlijk Kicky Hamer
Daarnaast speelt ook de gehanteerde deinitie een rol, persoon dan wel de familie. Deze meerderheid kan De aanzeggers
want wat verstaan we onder een Familiebedrijf? Moet direct of indirect zijn;
er sprake moet zijn van bedrijf van grotere omvang of is
de bakker waar vader en zoon werken ook een familiebe- 2. tenminste één familielid formeel betrokken is bij het
Aanzeggers brengen nooit goed nieuws, maar
drijf? Duidelijk is wel dat de verschillen tussen familiebe- bestuur van de onderneming;niet-aanzeggers krijgen straf. Niet tijdig of onjuist
drijven groot kunnen zijn. Los van het feit dat bedrijven aanzeggen, gaat u namelijk geld kosten. Binnen 2
als Blokker of Specsavers niet te vergelijken zijn met een 3. bij beursgenoteerde bedrijven: tenminste 25% van maanden treedt een wet in werking, waar u het
wijnhandel gerund door vader en dochter of een lokale de zeggenschap in handen van de familie is.ijne van moet weten om schade te voorkomen.
detaillist waar broer en zus uit de tweede generatie aan
het roer staan, roepen ze bij de consument ook een ander (*Vertaling van de deinitie die in 2009 in opdracht van de Euro- Deze column gaat over de aanzegplicht voor ar-
gevoel op.pese Commissie is vastgesteld)beidscontracten voor bepaalde tijd, die een looptijd
hebben van meer dan zes maanden. Gaat u een
Boereblij BlaricumFacts & iguresarbeidscontract aan voor minder dan zes maanden,
dan geldt de aanzegplicht niet. De aanzegplicht
• Het oudste familiebedrijf ter wereld: 717: Hotel geldt overigens voor alle opvolgende tijdelijke con-
asperges, pompoenen en een stoere boerin.Hoshi Ryokan in Komatsu, Japantracten, dus niet alleen voor het eerste of het laat-
• Familiebedrijf met de meeste omzet in Nederland: ste contract.
Mariëlle Bakker is de derde generatie binnen de Bierbrouwer Heineken behaalde in 2013
familie die dagelijks in de weer is met asperges, 21 miljard euro omzet.Op 1 januari 2015 wordt deze zogeheten aanzeg-
al is vanaf het moment dat haar oma het bedrijf • Familiebedrijf dat het langst bestaan heeft: De Ja- plicht voor werkgevers ingevoerd. De aanzegplicht
oprichtte wel het een en ander veranderd.panse tempelbouwer Kongō Gumi, opgericht in 578. houdt in dat u uiterlijk één maand voor aloop van
Het bedrijf ging na 1428 jaar failliet. Het is nu een de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd uw me-
Lag de focus in die tijd vooral op het telen en verkopen onderdeel van de Japanse bouwgigant Takamatsu dewerker schriftelijk moet informeren over het al
van kisten asperges, sinds de overname in 2001 door Construction Corporation.dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst.
Anja is er op de boerderij meer te ‘beleven’. Tegenwoor- • De oudste actieve familiebedrijven van Nederland:Een mondelinge mededeling is niet voldoende. Het
dig komen mensen naar de winkel voor 2 pond geschil- kan natuurlijk wel per e-mail, als maar schriftelijk
de asperges en een rabarbertaart.vastligt dat u aan uw aanzegplicht heeft voldaan.
1594: Tichelaars Aardewerk- en Tegelfabriek Makkum En als u aangeeft dat u de arbeidsovereenkomst
Bakker: “Ik heb vooral gemoderniseerd door het toevoe- 1650: Timmerbedrijf Roozemond in Stavenisse wilt voortzetten, dan moet u ook aangeven onder
gen van meer culinaire elementen, zoals aspergesoep, 1652: Knaapen Groep in Sonwelke voorwaarden u de arbeidsovereenkomst wilt
pompoensoep, rabarbertaarten en de mogelijkheid om 1660: Klokkengieterij Petit & Fritsen in Aarle-Rixtel verlengen.
op afspraak te komen eten. Zij kookt, waarbij het groot- 1662: Handelshuis Van Eeghen Groep in Amsterdam Stel dat u niet tijdig aanzegt, want in uw bedrijf
ste deel van het menu wordt samengesteld met pro- 1662: Hotel Wesseling in Dwingeloopast een dergelijke formele aanpak niet; de lijnen
1680: Bierbrouwerij Bavaria in Lieshoutzijn kort en uw werknemers zijn als familie. Daar
ducten van eigen grond en de gasten scheppen zelf op. 1691: Nolet Jeneverstokerij-Distilleerderij in Schiedam heeft de wetgever op geanticipeerd: niet aanzeg-
De grond in het oude dorp van Blaricum bestaat voor- 1695: Drankenfabrikant Koninklijke De Kuyper Schiedamgen kan u een maandsalaris kosten (maandloon +
namelijk uit schrale zandgrond en is bij uitstek geschikt bron: www.ncb.nlvakantiegeld + vaste eindejaarsuitkering/dertiende
voor asperges.maand). Bent u slordig en zegt u niet tijdig aan, dan
is een vergoeding naar rato verschuldigd. Bijvoor-
Niet geplandHard werkenbeeld, als u twee weken te laat aanzegt, dan res-
Het moment van overname was er opeens in 2001. Haar vader neemt een deel van het werk in de moes- teert een boete van een half maandsalaris. Het is
Haar vader was eigenlijk niet bezig met opvolging maar tuin voor zijn rekening en geeft nog regelmatig advies. niet van belang of de medewerker bij einde dienst-
dacht wel aan stoppen, en juist op dat moment was Verder doet Bakker een groot deel van het werk alleen. verband een andere baan heeft.
Bakker zwanger. “Ik wilde eigenlijk niet werken in een “Ik kan over mijn werk vertellen als een sprookje, maar
familiebedrijf maar op zo’n moment in je leven ga je wel het wordt al te vaak geromantiseerd. Het is niet even Een voorbeeld; Jolanda is als vertegenwoordiger
nadenken over wat je ‘verder’ wilt, behalve een carrière op een zondagmiddag een appeltaart bakken, het is ge- vanaf 1 februari 2013 bij u in dienst op basis van
in het bedrijfsleven.” De aspergeboerderij van haar va- woon keihard werken, met een bak onrendabele uren,” een jaarcontract. Haar contract is per 1 februari
der overnemen was opeens een aantrekkelijke optie. voegt ze er wat lachend aan toe. Maar het trotse gevoel 2014 met een jaar verlengd en loopt dus op 31
“Doordat het een familiebedrijf was kon ik erin stappen, dat werken in een familiebedrijf haar geeft maakt veel, januari 2015 van rechtswege af. U wilt haar geen
anders was ik nooit boerin geworden.” Het pand, de zo niet alles goed.derde contract aanbieden. Wat moet u doen? Om-
weilanden en de akkers zijn in bezit van de agrarische dat per 1 januari 2015 de aanzegplicht ingevoerd
stichting Blaricum, het gevolg van de vooruitziende blik Boereblij in cijferswordt en haar contract pas per 1 februari 2015 af-
in de jaren tachtig van de gemeente Blaricum. Die wilde 7000 kilo asperges per jaar, 400 kilo rabarber per jaar, loopt, bent u aanzegplichtig. U houdt zich aan de
de agrarische functie van de boerderij behouden voor 400 pompoenen per jaar, 2 hectare asperges,regels en laat Jolanda vóór 1 januari 2015 weten
het dorp en niet nog meer villa’s.4 hectare bijenbloemen, + moestuindat het contract niet verlengd wordt. U krijgt geen
boete.

Als u meent dat u Jolanda’s jaarwisseling niet moet
bederven met een voorafgaande aanzegging en u
laat haar pas rond 15 januari 2015 weten dat zij
geen derde contract krijgt, dan riskeert u een boete
van ongeveer een half maandsalaris.
Moet u die boete nou altijd betalen bij te laat of
onjuist aanzeggen? Nee, Jolanda moet wel binnen
twee maanden nadat zij recht heeft gekregen op
die vergoeding een verzoekschrift indienen bij de
kantonrechter. Maar waarom al die ellende op de
hals halen als u het zo makkelijk kunt voorkomen.
Tijdig aanzeggen dus!

Kicky Hamer

Arbeidsrechtadvocaat in Bussum
www.kickyhamer.nl
035-6944833
post@kickyhamer.nl