Page 17 - gooizaken11

17
November 2014

Gezond MKB moet ruimte krijgen
Vrouwen in

een topfunctie
Het kansrijke, gezonde midden- en Dijsselbloem gewend geraakt aan mak- keuken maar even uit.’’ NVB-voorzitter
moeten vrouw-kleinbedrijf moet ruimte krijgen kelijk krediet. Banken faciliteerden dat Chris Buijnk stelt in het blad dat banken
om te ondernemen.door grote risico’s te accepteren.al veel alerter zijn op de risico’s dan voor
zijn laten ziende crisis. ‘’De hypotheeknormen en ei-
Dit zegt Jeroen Dijsselbloem, minister van Die overkreditering van voor de econo- sen voor bedrijfskrediet zijn fors aange-
Vrouwen in een topfunctie Financiën en eurogroepvoorzitter, in een mische crisis heeft enorme kosten met scherpt. ‘’Ik begrijp best dat dat wel eens
moeten niet hun best doen om op interview met het bladBank/Wereld van zich meegebracht, die nog steeds de be- chagrijn geeft bij de klanten. Ook zij moe-
mannen te lijken. Ze zouden juist de Nederlandse Vereniging van Banken stedingen en dus het economisch herstel ten wennen aan de nieuwe realiteit.’’
de voordelen van het vrouw-zijn (NVB).remmen, zegt hij.
moeten laten zien.Overigens zijn de banken wel de belang-
Kritisch
Toch waarschuwt Dijsselbloem ook voor rijkste inanciers van het MKB en zullen
Dat zegt hoofdredacteur van het maand- overkreditering. Banken moeten leren ‘’Banken, maar ook huishoudens en be- ze dat volgens Buijnk ook blijven.
blad Opzij Irene de Bel eind september te- nee te zeggen, aldus Dijsselbloem. Huis- drijven moeten kritisch zijn op de risico’s.
gen de Volkskrant. Ze reageert daarmee houdens en bedrijven waren volgensDan stel je de aanschaf van die nieuwebron: ANP
op de commotie die vrijdag ontstond, na-
dat uit een interview in Intermediair met MKB Trends 2015
de verantwoordelijke persoon binnen
KPN voor onder meer diversiteit, bleek Alles draait om vertrouwen
dat KPN eerder een vrouwenquotum
heeft geschrapt. Het bedrijf vond dat de
focus op vrouwen ten koste ging van ho-
ger opgeleide allochtone mannen. Ove- Met welke trends moet de onder- 2. Van privacy naar vertrouwen als woord op de stortvloed van informatie
rigens stelde KPN-topman Blok in een nemer zich het komende jaar betaalmiddelin de 21ste eeuw. Een gemeenschap-
reactie op de uitspraken van de betref- bezighouden? Dutch Network Consumenten laten steeds meer pelijk doel en interesse verbindt. Een
fende persoon dat de raad van bestuur Group (DNG), bekend van onder- persoonlijke informatie achter op in- leven lang leren is voor iedereen mo-
van zijn telecombedrijf nooit een besluit nemersplatformen De Zaak, MKB ternet en zijn tegelijkertijd bezorgd gelijk.
heeft genomen over afschaing van een Servicedesk en ZZP Servicedesk, over hun privacy. Het bedrijf dat het
vrouwenquotum in de organisatie.zet de vier belangrijkste MKB vertrouwen van zijn klanten weet te 4. Van tekst naar beeld.
Trends op een rij om te overleven winnen heeft de toekomst.Beeld is bezig met een explosieve op-
Volgens De Bel is het een probleem dat in deze snel veranderende wereld.mars. Infographics, video, animaties:
er ‘bepaalde spelregels gelden in de top Daartegenover staan bedrijven als alles draait om visuele communicatie.
van bedrijven en dat alleen de vrouwen 1. Van schaarste naar overvloedFacebook en Google, die steeds meer Kinderen leren LOOMbandjes maken
die zich daar aan houden die top berei- De nieuwe werkelijkheid: 7 miljard onder vuur komen te liggen doordat via YouTube-video’s, de IceBucket
ken.’ Dat zouden dan alleen de vrouwen mensen, waarvan 3 miljard verbon- ze data van hun klanten verzamelen Challenge verspreidt zich razendsnel
zijn die zich als mannen gedragen.den via internet. En tegelijkertijd een en privacy schenden. Alles draait om over de planeet via ilmpjes op social
schaarste aan grondstofen. Wat als vertrouwen.media. In de Verenigde Staten is Snap-
De hoofdredacteur heeft gemengde ge- je op een andere manier zou den- chat (foto’s) vele malen populairder
voelens over een vrouwenquotum. Ze ken? Denk in overvloed in plaats van 3. Van information overload naar dan WhatsApp (tekst).
vindt het goed dat minister Jet Busse- schaarste. Van vast personeel naar connected learning

maker van Onderwijs Cultuur en Weten- een wereldwijde lexibele schil aan Techniek maak het makkelijker om te De halve wereldbevolking kan foto’s
schap met een wettelijk quotum dreigt. kennis en personeel, van papier van verbinden en te leren van anderen en ilmpjes met elkaar delen: waar en
Toch vreest ze voor een negatief efect hout naar papier van steen, van ka- met dezelfde interesse. Leren doe je wanneer dan ook. Voor een YouTube-
van zo’n maatregel.toen naar bamboe, van distels naar niet meer alleen op school. Iedereen is video. Doe je dat goed, dan delen je
plastic, van afval naar grondstof.leraar. ‘Connected learning’ is het ant-fans je video via social media.lijven.
Bron: NUzakelijk
De do’s en Netwerken voor samen-
Financierings-
don’ts bij werking en innovatie
kompas
financierings-

ABN AMRO introduceerde half aanvraagHet wordt steeds belangrijker bekend als bussenbouwer, werkt succes-
oktober de Financieringskompas, voor ondernemers om in netwer- vol samen met honderden bedrijven.
waarmee zij MKB-ondernemers de ken te zitten met andere bedrij-
weg wil wijzen naar de voor hen Wie als ondernemer inancie- ven voor samenwerking en ook Bereik groter publiek
meest passende inanciering.ring nodig heeft, heeft een goed om innovatie te stimuleren.Verder adviseert Pauli MKB-bedrijven om
ondernemingsplan nodig om aan een samenwerking aan te gaan met grote
MKB-ondernemers kunnen met het Finan- de geldverstrekker voor te leggen.Dit vertelde Bert Pauli, gedeputeerde bij bedrijven, zodat ze een groter publiek kun-
cieringskompas binnen enkele muisklikken de provincie Noord-Brabant, tijdens de nen bereiken.
ontdekken welke inancieringsvormen het Serie-ondernemer en investeerder Mi- Week van de Ondernemer die eind sep- “Probeer ook eens aan te schurken tegen
beste bij hun inancieringsbehoefte past. chiel Muller, bekend van de Tango-tank- tember plaatsvond. “Zorg dat je in netwer- grote bedrijven. Ik weet het, voor mkb-be-
Het gaat daarbij niet alleen om de bekende stations en Route Mobiel, vertelt hoe zo’n ken zit. Netwerken zijn de toekomst, werk drijven is het niet makkelijk, maar de grote
kredieten, maar ABN AMRO wil hiermee plan eruit moet zien.in open verbanden met andere partijen bedrijven staan er wel voor open.”
inspelen op de groei in alternatieve i- samen. In consortia gaat de vernieuwing
nancieringsbronnen, zoals crowdfunding, 1. Do: Laat je motivatie zien.plaatsvinden,” aldus Pauli.Pauli spreekt uit eigen ervaring: “Als ik
informal investors en kredietunies. Na de Don’t: “Ik begin dit bedrijf omdat ik dit mkb-ondernemers in China wil helpen, dan
uitkomst van het kompas kan de onderne- goed kan.”Pauli haalt Wim van der Leegte aan, top- ga ik met grote bedrijven praten.”

mer direct informatie raadplegen en krijg man van het Brabantse VDL. VDL, vooralBron: NU.nl
hij inzicht in de details van de inancie- 2. Do: Onderbouw je groeiplannen.
ringsvormen.Don’t: “Binnen tien jaar bezit ik tien
“De bank kan een passende inanciering procent marktaandeel.”
bieden, maar niet altijd. Met het Financie-
ringskompas laten we zien dat een bank- 3. Do: Ken je bedrijf en concurrenten.
krediet slechts een deel van de oplossing Don’t: “Concurrenten bestaan niet.”
kan zijn en dat we meedenken over alter-
natieve inancieringsvormen. We willen 4. Do: Financiële onderbouwing is essen-
ondernemers wegwijs maken in het totale tieel, zeker nu.
speelveld,” aldus Ruut Meijer, Directeur Don’t: “Geef mij het geld maar dan
Corporate Cliënts van ABN AMRO.komt het wel goed.”
Meer info:
www.abnamro.nl/inancieringskompasBron: NUzakelijk